Lavoro e previdenza

Con la Risposta a interpello n. 159/2026 l’Agenzia delle Entrate torna sul welfare aziendale e chiarisce un dubbio applicativo sul rimborso delle spese di istruzione dei figli. La disciplina di riferimento è l’articolo 51, comma 2, lettera f-bis), del TUIR, che esclude dal reddito di lavoro dipendente le somme, i servizi e le prestazioni erogati…

Con il messaggio n. 2451 del 23 luglio 2026, l’INPS ha fissato al 30 settembre 2026 il termine ultimo per presentare le domande relative ai bonus giovani, donne e ZES. Le tre misure derivano dal decreto Coesione (D.L. 7 maggio 2024, n. 60, convertito dalla legge 4 luglio 2024, n. 95), rispettivamente agli articoli 22,…

Con la Circolare INPS n. 14 del 9 febbraio 2026 — commentata operativamente il 24 marzo — sono stati ufficializzati gli importi e le scadenze contributive per l’anno in corso. Se gestisci un’attività artigiana o commerciale, questi numeri riguardano direttamente la tua pianificazione finanziaria. Le aliquote 2026 Le aliquote contributive restano distinte per categoria: I…

Con un messaggio del 13 febbraio 2026, l’INPS comunica ai datori di lavoro le nuove modalità e tempistiche per la trasmissione dei dati relativi ai compensi in natura erogati ai dipendenti sotto forma di fringe benefit e piani di stock option. L’adempimento si inserisce nel quadro delle misure di monitoraggio previste dalla Legge di Bilancio…

Il Garante per la Privacy ha multato un’azienda di autotrasporto con una sanzione di 50mila euro per aver monitorato in modo illecito circa 50 dipendenti attraverso un sistema GPS installato sui veicoli aziendali. L’Autorità è intervenuta dopo aver ricevuto un reclamo da un ex dipendente. Le violazioni riscontrate Dall’ispezione, condotta con il supporto del Nucleo tutela privacy della Guardia di Finanza, è emerso che…